Breed takenpakket
Onze medewerkers hebben een breed takenpakket waarmee een overvloed aan hulpverleners over de vloer wordt voorkomen. Zij zijn in staat zelfstandig beslissingen te nemen. Het team is rechtstreeks mobiel bereikbaar. Dat vergroot het gevoel van veiligheid.
Datzelfde geldt voor de korte lijnen naar het team van Buurtzorg. Onze nauwe samenwerking maakt dat wij verzorging en verpleging goed op elkaar kunnen afstemmen en dat signalen tijdig worden doorgegeven.
Doen wat nodig is
Buurtdiensten werkt niet taak- of productiegericht. De indicatie wordt niet gezien als een keurslijf maar als een mogelijkheid om per uur diensten te leveren. Wij willen doen wat nodig is.
Onze medewerkers gaan uit van de eigen kracht van mensen en kijken goed naar wat mensen zelf nog (of weer!) kunnen. Daar sluiten wij bij aan. Net als bij het mantelzorg- en buurtnetwerk van de cliënt. Wij hoeven niet te doen wat al door anderen wordt gedaan.
Bij onze inbreng hebben wij nadrukkelijk óók oog voor het voorkomen van sociaal isolement en het bevorderen van maatschappelijke participatie. Door de kleinschalige aanpak kennen wij de buurt. Zo kunnen wij eenvoudig verbindingen tot stand brengen om mensen weer mee te laten doen.
Zonder bureaucratie
Buurtdiensten wil voorkomen dat mensen vastlopen in bureaucratie. Daarom zijn wij een kleine organisatie met een platte organisatiestructuur. De teams zijn rechtstreeks aanspreekbaar. Met onze werkwijze voorkomen wij veel inefficiëntie en administratieve druk. Daardoor houden onze medewerkers plezier in hun werk. Dat verhoogt de kwaliteit.